成功理念——把別人認(rèn)為不可能辦成的事情辦成，把別人認(rèn)為簡(jiǎn)單的事情重復(fù)困好，就是成功。

服務(wù)理念——先做人，后做事。先示信譽(yù)，全售產(chǎn)品。全心全意為客戶服務(wù)是我們的使命。

工作理念——監(jiān)督是愛(ài)護(hù)，無(wú)情是友懷。不干便罷，干就干好。

團(tuán)隊(duì)理念——相聚只是開(kāi)始，相處是個(gè)進(jìn)步，合作才能成功。

問(wèn)題理念——終端的問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題就是最大的問(wèn)題，重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是作風(fēng)問(wèn)題。1%的問(wèn)題都要轉(zhuǎn)化為100%的責(zé)任、100%的責(zé)任人。

責(zé)任理念——80%的員工負(fù)20%的責(zé)任，20%的干部負(fù)80%的責(zé)任。管理干部的天職就是承擔(dān)責(zé)任，推卸責(zé)任就是不稱職。

福威企業(yè)使命 對(duì)客戶負(fù)責(zé)——為客戶提供優(yōu)質(zhì)的商品混凝土及良好信譽(yù)的售后服務(wù)，為客戶提供全面的技術(shù)研發(fā)及管理咨詢服務(wù)。 對(duì)員工負(fù)責(zé)——為員工搭建生存、發(fā)展的職業(yè)生涯平臺(tái)，設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃通道

對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)——為社會(huì)培養(yǎng)一流的人才，為社會(huì)主義的建設(shè)而努力！ 對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)——國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，為振興中華而奮斗！

臥虎山企業(yè)文化            

臥虎山三大生存法則            

法則一、企業(yè)利益高于一切——企業(yè)為員工搭建了生存和發(fā)展的平臺(tái)，唯有企業(yè)的健康成長(zhǎng)，員工才能夠健康成長(zhǎng)。

法則二、團(tuán)隊(duì)意識(shí)——世界上最偉大的力就是團(tuán)隊(duì)力！

法則三、換位思考——站在別人的角度去思考， 消除誤會(huì)，增進(jìn)溝通。

pk精神——  PK文化是所有的能力用結(jié)果證明 ；

PK文化是小肉雞敢于做金鳳凰 ；

PK文化是敢于比賽，敢于挑戰(zhàn)。

臥虎山企業(yè)理念            

實(shí)干家——實(shí)干家是頭頂著天，腳踏著地，從基層員工到高管，人人都是實(shí)干家，工作實(shí)干，目標(biāo)落實(shí)。

實(shí)干家是先做榜樣，再做管理。品格就是通行證，業(yè)績(jī)就是話語(yǔ)權(quán)。   

實(shí)干家是進(jìn)步的，靠能力吃飯，靠業(yè)績(jī)發(fā)展。

服務(wù)生——我是一個(gè)服務(wù)的人。

我生命的質(zhì)量與我服務(wù)客戶的質(zhì)量與數(shù)量成正比。

如果我不好好服務(wù)我的客戶，我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將樂(lè)意代勞。 　　

服務(wù)是職業(yè)化的最高境界。 　　

服務(wù)是快樂(lè)的最高體驗(yàn)。